Mistanke om brud på regler? Vi foretager grundige interne undersøgelser

Hos Myndighedsadvokaten hjælper vi virksomheder og offentlige myndigheder med at håndtere alvorlige sager internt – diskret, professionelt og med fokus på fakta. Det kan ske som en ekstern undersøgelse eller uvildig advokatundersøgelse i overensstemmelse med Advokatsamfundets særlige betingelser herom.  

Undersøgelse kan afdække mistanke om bl.a.: 

  • Lovbrud 

  • Misbrug af stilling 

  • Pligtforsømmelser – habilitet og ledelsesforsømmelser 

  • Korruption og bestikkelse 

  • Psykisk dårligt arbejdsmiljø og krænkelser

  • Overtrædelse af interne politikker og værdigrundlag 


Når sagen involverer personer med ledelsesansvar, eller når HR ikke kan varetage undersøgelsen selv, er en ekstern eller uvildig advokatundersøgelse ofte den rette løsning.

Vi sikrer en grundig og retfærdig proces

Vi kortlægger fakta, vurderer beviser og sikrer, at de involverede personer har mulighed for at varetage deres interesser. Vi undersøger og dokumenterer i videst muligt omfang, hvad der faktisk er sket – og om der er grundlag for fx: 

  • Advarsel, bortvisning eller afskedigelse  

  • Politianmeldelse

  • Genoptagelse eller andre tiltag i offentlige sager 

Hvorfor vælge en ekstern undersøgelse?

En ekstern undersøgelse er særlig relevant, når: 

  • Mistanken retter sig mod ledelsen eller personer tæt på ledelsen 

  • Der er behov for en ekstern og/eller uvildig vurdering uden interessekonflikter

  • HR ikke bør eller kan håndtere sagen internt 


Eksempelvis kan det være uhensigtsmæssigt, hvis en HR-chef selv er involveret eller er tæt på den person, der undersøges.

Specialister i følsomme og komplekse forhold 

Vi har erfaring med sager på højt niveau og i lukkede miljøer, bl.a. fra den uvildige advokatundersøgelse af Herlufsholm Kostskole og flere undersøgelser af ledende embedsmænd i centraladministrationen om systematiske og bevidste overtrædelser. Fælles for sagerne om embedsmændene er, at interne procedurer og HR ikke kunne gribe ind, fordi svigtet fandt sted i ledelsen samt en generel habilitetsproblematik.  

Kontakt os for en fortrolig vurdering 

Vi tilpasser undersøgelsens omfang efter behov – og sikrer, at processen er både diskret og effektiv. 

Kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe jer med at skabe klarhed, beskytte organisationen og sikre ordentlig håndtering af komplekse situationer og sager.